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南京大学自考本科《人力资源治理》专业学制及课程设置

时间:2014-03-27 10:22来源:www.shnyedu.com 作者:上海自考学校 点击:806次

   南京大学自考本科《人力资源治理》专业一年--一年半考完,详细测验课程如下:

  1.学制:本科一年--一年半考完。教授参照江苏省教育测验院部署的测验科目,按筹划进行。

  专业称号:2020218 人力资源治理(本科段)

  主考学校:南京大学

  2.测验课程设置:

  人力资源治理专业(2020218)

序号 课程代码 课程称号 学分 1 03708 中国近古代史大纲 2 2 03709 马克思主义根本原理概论 4 3 30584 员工培训治理 6 4 03871 市场考察与剖析 5 5 30466 员工关联治理 6 6 06090 职员素质测评实践与法子 6 7 06091 薪酬治理 6   00321 中国文明概论1 没有考英语 的换考课程 (共3门) 5 00034 社会学概论2 6 00152 组织行动学3 6 8 00015 英语(二) 学位课程(英语70分及以上,5门专业课总分350分及以上,论文良好) 14 9 06092 工作剖析 4 10 05962 应聘治理 4 11 05963 绩效治理 4 12 10052 职业生活规划与治理 6 13 06093 人力资源开发与治理 6 14 06999 结业论文 没有计学分 学分共计 没有少于73学分

  相干推举:

  南京大学自考本科《人力资源治理》专业招生简章

本文链接:/a/jiuyeanzhi/2019/0712/316.html

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